密室大逃脱

关于修订《平顶山市第十四中学教职工请病、事假制度》平十四政字[2012]11号文的通知

创建时(shi)间:2016-12-18

平顶山市第十四中学文件

平十四政字〔2017〕12号

关于修订《平(ping)顶山市第十四(si)中学教(jiao)职(zhi)工请(qing)病、事(shi)假(jia)制度》平(ping)十四(si)政字[2012]11号文的通知

各(ge)处室(shi)、教(jiao)研(yan)组:

为严肃工(gong)(gong)作纪律,提高工(gong)(gong)作效率,保证学(xue)校教(jiao)育教(jiao)学(xue)工(gong)(gong)作的顺利进行(xing),根据(ju)平人(ren)社(she)薪[2015]1号文《关于转发豫(yu)人(ren)社(she)新[2014]6号有关规(gui)定》,结合我校实际,修订平十四(si)政(zheng)字[2012]11号文《平顶山(shan)市第(di)十四(si)中学(xue)教(jiao)职工(gong)(gong)请病、事假制度》,请各(ge)处(chu)室、教(jiao)研组认真学(xue)习落实。

二〇一七年(nian)五月二日

附:《平顶(ding)山(shan)市第十四(si)中学(xue)教职工请病、事假制(zhi)度》

平顶山(shan)市第十四中学教职(zhi)工(gong)请病、事假制(zhi)度(du)

为严肃工作纪律,提高工作效(xiao)率,保证学(xue)(xue)(xue)校教(jiao)育教(jiao)学(xue)(xue)(xue)工作的顺(shun)利进行,根据平(ping)人社(she)薪[2015]1号文《关(guan)于转(zhuan)发豫人社(she)新(xin)[2014]6号有(you)关(guan)规(gui)定》,借鉴同级(ji)同类规(gui)模学(xue)(xue)(xue)校的经(jing)验,结合我校实际,修订平(ping)十四政(zheng)字(zi)[2012]11号文《平(ping)顶山市(shi)第十四中学(xue)(xue)(xue)教(jiao)职工请病(bing)、事假制度(du)》,特(te)修订本制度(du)。

一(yi)、请假程序(xu)

1.教职(zhi)工需要请(qing)假者(zhe),首先到(dao)办公(gong)室领取(qu)请(qing)假条一(yi)式两份(fen),认(ren)真填(tian)写,按(an)照审(shen)批权限逐(zhu)级审(shen)批后(hou),一(yi)份(fen)交办公(gong)室备案,兼课者(zhe)另(ling)一(yi)份(fen)交教务处保存,若担任班(ban)主(zhu)任者(zhe)需另(ling)填(tian)一(yi)份(fen)报政教处。

2.中层干部(bu)请(qing)假首先要经校长同意,然后(hou)履行请(qing)假手续(xu)。

3.教师请假(jia)(jia)一天(tian)以内由教务(wu)处主任批(pi)假(jia)(jia),2—3天(tian)由主管校长批(pi)假(jia)(jia),4—15天(tian)由校长批(pi)假(jia)(jia)。

4.凡(fan)有课请假的(de)教师必(bi)须提(ti)前半(ban)天报(bao)教务处(chu)。

5.行管(guan)(guan)、工勤人(ren)员请假一(yi)天以内由处室主任批假,2—3天由处室主任、主管(guan)(guan)校长(zhang)(zhang)批假,4—15天由处室主任、主管(guan)(guan)校长(zhang)(zhang)、校长(zhang)(zhang)批假。

6.请假15天以上者,由校长办公会集体研究决定。

二、请假手续

1.请(qing)假(jia)(jia)者必须(xu)提前半天(tian)填写书面(mian)假(jia)(jia)条,按请(qing)假(jia)(jia)程序履行请(qing)假(jia)(jia)手续(xu)。请(qing)病(bing)假(jia)(jia)15天(tian)以内必须(xu)出具(ju)(ju)县级(ji)以上医(yi)院开(kai)具(ju)(ju)的(de)(de)病(bing)情(qing)诊(zhen)断(duan)证明(ming)、病(bing)休证明(ming)及(ji)具(ju)(ju)有实名制的(de)(de)治疗和(he)医(yi)药收费单据(ju);超过15天(tian)的(de)(de)必须(xu)出具(ju)(ju)全部(bu)住院手续(xu)及(ji)有关费用(yong)单据(ju),经校长办公(gong)会审核后方可认定。无以上手续(xu)视为事(shi)假(jia)(jia)。

2.假期结束或假期提前(qian)结束,要及时向批假人(ren)销假,到办公(gong)室备案。

3.如需续(xu)(xu)(xu)假必须(xu)及时(shi)提(ti)出书面申请(qing),经相关领导批(pi)准(zhun),可办理续(xu)(xu)(xu)假手续(xu)(xu)(xu)。

4.教务(wu)处(chu)及时(shi)将请假者及请假时(shi)间通知(zhi)班(ban)主(zhu)任并安(an)排(pai)(pai)好(hao)调代课工作(zuo)。若请假者为班(ban)主(zhu)任,政教处(chu)要及时(shi)安(an)排(pai)(pai)好(hao)班(ban)主(zhu)任工作(zuo)。

5.如(ru)有特殊情况来不及办(ban)理(li)(li)请假(jia)、续假(jia)手续的,要告知相关领导(dao),事后(hou)个人须写(xie)出书面申(shen)请并申(shen)述(shu)理(li)(li)由,(该申(shen)请由办(ban)公室备案)经领导(dao)审核后(hou)方可(ke)履行(xing)请假(jia)手续。逾期视为旷(kuang)工。

三、关于婚、丧、产假的办(ban)理

教职工请婚(hun)假、产假、丧(sang)家(jia)应(ying)根据(ju)国家(jia)有关法规条(tiao)例执行(xing)。

四、请(qing)假(jia)处理规定(ding)

(一(yi))事假(jia)

1.教职工(gong)事(shi)假累(lei)计15天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)以内每(mei)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)扣(kou)20元(yuan)。等于(yu)15天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)取(qu)消当(dang)学(xue)(xue)期一个月的奖励(li)性(xing)绩(ji)(ji)效工(gong)资并(bing)取(qu)消当(dang)年的评先评优资格(ge)。累(lei)计16天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)至(zhi)22天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian),每(mei)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)扣(kou)40元(yuan),取(qu)消当(dang)学(xue)(xue)期两个月的奖励(li)性(xing)绩(ji)(ji)效工(gong)资。累(lei)计23天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)以上者(zhe)(含(han)第23天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)),除每(mei)天(tian)(tian)(tian)(tian)(tian)扣(kou)60元(yuan)外,取(qu)消当(dang)学(xue)(xue)期的奖励(li)性(xing)绩(ji)(ji)效工(gong)资、文明奖、考核(he)奖(含(han)取(qu)暖费)。

2.长期(qi)请(qing)事假者(累计30天以上(shang)),按豫人(ren)薪[2014]6号文执(zhi)行。

(二)病假

1.教职工病假每天扣(kou)10元。,一(yi)月(yue)内累计超过15天(含公休(xiu)日)取消当月(yue)奖(jiang)励(li)(li)性(xing)(xing)绩效(xiao)工资(zi)。一(yi)学期累计30天,取消本学期二个月(yue)的奖(jiang)励(li)(li)性(xing)(xing)绩效(xiao)工资(zi)和(he)评(ping)先评(ping)优资(zi)格。

2.按人社部(bu)门规定:病假(jia)(jia)累(lei)计(ji)在1—2个(ge)月(yue)以(yi)内(nei)的(de)(de),发给本(ben)(ben)人基(ji)本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)资(zi)。病假(jia)(jia)超过(guo)2个(ge)月(yue)不(bu)满(man)6个(ge)月(yue)的(de)(de),从第(di)三个(ge)月(yue)起,工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限不(bu)满(man)10年(nian)(nian)的(de)(de)发给本(ben)(ben)人基(ji)本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)资(zi)的(de)(de)90%;工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限10年(nian)(nian)以(yi)上的(de)(de),只发基(ji)本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)资(zi)。累(lei)计(ji)病假(jia)(jia)超过(guo)6个(ge)月(yue)的(de)(de),从第(di)7个(ge)月(yue)起,工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限不(bu)满(man)10年(nian)(nian)的(de)(de),发给本(ben)(ben)人基(ji)本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)资(zi)的(de)(de)70%;工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)(nian)限满(man)10年(nian)(nian)不(bu)满(man)20年(nian)(nian)的(de)(de),发给本(ben)(ben)人基(ji)本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)资(zi)的(de)(de)80%(详见豫(yu)人新[2014]6号文(wen))。

3.连续病(bing)假(jia)和全年(nian)累计病(bing)假(jia)达到6个月的,当年(nian)所有奖(jiang)金、奖(jiang)励性绩(ji)效(xiao)、文明奖(jiang)、考核奖(jiang)(含取暖费)不再发(fa)给。

4.重大疾病(参照医疗部门(men)相关规(gui)定),根据有关政策,学(xue)校(xiao)领(ling)导(dao)班子研究出(chu)处理意见。

5.累(lei)计1年以上不能(neng)坚持正常工作的。应按(an)有关规定(ding)办理病退。

五、补(bu)充说(shuo)明:

1.病事假天(tian)(tian)数(shu)的计算:请假不超(chao)过5天(tian)(tian)的,扣除公休日;超(chao)过5天(tian)(tian)的,请假天(tian)(tian)数(shu)连(lian)续计算。

2.学校的(de)各项病、事假每周由办公室汇总,每月向(xiang)全体教(jiao)职工公布(bu)一次。

3.该制度自2017年5月2日起执行(xing)。

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